Реализована возможность учета дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые также могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению (ст. 262 ТК РФ).

Порядок предоставления дополнительных выходных дней одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами установлен Постановлением Минтруда России и ФСС РФ от 04.04.2000 N 26/34.

Предоставление каждого дополнительного выходного дня осуществляется на основании заявления работника и оформляется приказом.

Автоматический расчет начисления «Оплата дополнительных выходных дней»

1. Откройте список приказов.
2. В контекстном меню выберите «Добавить»
3. Тип приказа «Приказ на оплату по среднему заработку».


Рис.1
4. В появившемся окне выберите сотрудника, укажите число оплачиваемых по приказу дней, период. В поле «тип» выберите «о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней ухода за ребенком-инвалидом». В поле основание укажите номер и дату справки с места работы другого родителя, номер и дату справки территориального управления социальной защиты населения и другую необходимую информацию. Нажмите Ввод для сохранения приказа в базе данных.


Рис.2
5. На основании приказа в табеле учета рабочего времени автоматически будут сделаны отметки 27/ОВ (Дополнительные выходные дни (оплачиваемые)).

6. При расчете заработной платы сотрудника за месяц на экране появится диалога расчета среднего заработка.


Рис.3
Для подтверждения расчета нажмите Ввод.

Подробности и консультации - по e-mail: support@tendo.ru